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El Instituto Nacional de las Personas Adultas
(Inapam) llevó a cabo una firma de convenio con la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), con el
objetivo de establecer los
mecanismos de colaboración y coordinación que promuevan el Programa de Vinculación Laboral dirigido a la población de 60 años y más
edad.
Con este convenio el Inapam busca contribuir al desarrollo humano de este
sector y ser el vínculo para brindar un empleo u ocupación con retribuciones
justas, asistencia y oportunidades necesarias para alcanzar niveles de
bienestar y una mejor calidad de vida.
El acuerdo
fue signado por la directora general del Inapam, Aracely Escalante Jasso y por
el presidente de AMECH, licenciado Armando Leñero Llaca, quien comentó que se trata de sensibilizar a toda
la población para aprovechar el talento de las personas adultas mayores, quienes antes eran valoradas
por los empleadores, pues éstas eran las que más confianza representaban. Este
razonamiento es el que algunas empresas han comenzado a recordar, así surge la
necesidad de incorporar a este sector en diferentes puestos y áreas de trabajo,
logrando así no solo atraer al mejor talento sino al más comprometido.
“Hoy, debido a la escasez de talento y la alta rotación en los puestos
de trabajo, se están redescubriendo los valores ocultos que aportan los adultos
mayores, como son la experiencia, la madurez, la estabilidad y, la capacidad de
adaptarse a entornos cambiantes. Estamos seguros que las
empresas que los contraten se verán beneficiadas de contar con el talento de
personas responsables y productivas para las empresas y para México”, agregó.
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