| La empresa que se beneficie del trabajo de una persona subcontratada 
deberá cerciorarse de que la compañía contratante otorga condiciones 
adecuadas de seguridad, salud y ambiente. También castiga el que ambas 
empresas entablen al mismo tiempo distintas relaciones laborales con un 
empleado para “simular” salarios y prestaciones menores. 
Los partidos de la Revolución Democrática (PRD), del Trabajo (PT) y 
Movimiento Ciudadano se opusieron al punto porque consideran que con 
esas medidas no se garantiza que los trabajadores subcontratados en 
efecto reciban las prestaciones correspondientes. Además, consideran que
 puede abrirse la puerta a que los patrones despidan empleados actuales 
para contratar por outsourcing a trabajadores a los que puedan pagarle menos. | 
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