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La
directora general del Inapam, Aracely Escalante Jasso, agradeció a
Starbucks por la muestra de sensibilidad y compromiso social, y comentó
que la firma de este convenio contribuirá a generar oportunidades y
ocupación para los adultos mayores, con retribuciones justas y dignas.
Asimismo,
recalcó: “La experiencia que las personas adultas mayores aportan a las
empresas representa una
ganancia para cualquier compañía, combinada con la parte creativa de
los jóvenes; en cuanto a la inversión de recursos humanos, se minimiza
la rotación, favorece la especialización y genera un clima de lealtad y
compromiso de los trabajadores.”
Por
su parte, Juan Víctor Vázquez, Director de Recursos Humanos de
Starbucks, mencionó que para la compañía “es un orgullo contribuir con
la comunidad de adultos mayores de México, seguiremos en este camino
para continuar impactando de manera positiva en nuestro entorno, a la
vez de hacer crecer nuestro equipo de trabajo con partners que
fortalezcan la experiencia de nuestras tiendas”.
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